В суде Лос-Анджелеса зарегистрирован иск против Кайли Дженнер от её бывшего личного шеф-повара. Женщина обвиняет команду звезды в критических переработках и тяжёлых физических нагрузках во время беременности с высоким риском осложнений, что, по её словам, привело к потере ребёнка и последующему незаконному увольнению.
Детали иска и хронология событий
- истец утверждает, что работала по 11–12 часов пять дней в неделю, несмотря на известную работодателю рискованную беременность
- повара якобы принуждали выполнять тяжелую физическую работу, включая самостоятельную переноску продуктов без посторонней помощи
- после одного из особо загруженных мероприятий у женщины началось кровотечение, завершившееся потерей беременности
- в иске заявлено об отсутствии поддержки со стороны нанимателя и последующем «незаконном увольнении» после инцидента
- истец требует денежную компенсацию за причиненный моральный и физический ущерб
- представители Кайли Дженнер пока не дали официальных комментариев по данному делу
«СМИ лишь излагают информацию из судебного иска, окончательное решение остается за судом», — отмечают юридические эксперты.
persik.by
Правовой контекст трудовых споров в США
Законодательство штата Калифорния строго регламентирует условия труда для беременных сотрудниц и запрещает дискриминацию по состоянию здоровья. Работодатель обязан предоставлять разумные приспособления (reasonable accommodations), включая ограничение подъема тяжестей и корректировку графика. Иски о нарушении этих норм часто рассматриваются как дела о дискриминации, где бремя доказывания безопасности условий труда лежит на нанимателе. Отсутствие публичной реакции команды Дженнер на данном этапе является стандартной практикой до начала судебных слушаний.
