Продавщица из Рогачевского района доказала в суде, что ее увольнение было незаконным, и отсудила у бывшего работодателя 7500 рублей. Женщина подписала договор о переводе задним числом без своего согласия, но суд встал на ее сторону. Теперь ей не только выплатят компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред, но и восстановят на работе.
Договор задним числом и подпись без ведома работницы
История банальная до боли, но с хэппи-эндом. Незадолго до увольнения женщине подсунули договор о переводе на должность контролера-кассира. Документ оформили задним числом, а подписи руководителя в нем вообще не было. Сама работница на такой «рокировочке» не соглашалась и бумаги не визировала. Работодатель решил, что прокатит, но суд такую самодеятельность не оценил.
Когда срок первоначального контракта истек, работодатель вовремя не прекратил трудовые отношения. Женщина продолжила работать, и по закону ее договор автоматически стал бессрочным. Уволить сотрудницу по окончании срока контракта было уже нельзя. Если вас тоже пытаются развести на деньги или подсовывают левые бумажки, читайте, как защитить свои права и не остаться у разбитого корыта.
Если контракт не расторгли вовремя, он становится бессрочным. Уволить по сроку уже нельзя — это аксиома трудового права.
persik.by
Суд, деньги и восстановление на работе
Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить 7500 рублей. Сюда вошли компенсация за вынужденный прогул и моральный вред. Но главное даже не бабки, а восстановление на должности. Работодатель попал на деньги и репутацию из-за собственной юридической безграмотности.
читать по теме
Такие истории напоминают, что трудовое законодательство в Беларуси работает, если знать свои права. Работодатели часто надеются на авось и незнание сотрудников, но суды такие фокусы не пропускают. Кстати, похожие схемы встречаются и при мошенничестве с картами, когда людям подсовывают фейковые документы. О том, как не попасться на удочку аферистов, мы писали в материале про фальшивые штрафы за парковку.
- Договор задним числом без подписи работника не имеет силы.
- Если контракт не расторгли вовремя, он становится бессрочным.
- Суд взыскал 7500 рублей за прогул и моральный вред.
- Работницу восстановили на прежней должности.
Мораль проста: проверяйте даты и подписи в любых документах. Если работодатель юлит и подсовывает бумагу задним числом — это красный флаг. Закон на стороне работника, главное — не молчать и идти в суд. А тем, кто хочет заработать честно и без нервотрепки, стоит глянуть вакансии с нормальной зарплатой, например, в материале про сезонную работу на «Коммунарке».
